La renta vitalicia se abre camino en el mercado español por sus ventajas fiscales

Sin prisa, pero sin pausa. Poco a poco las rentas vitalicias ganan terreno en el mercado español, conquistando a los ahorradores que, una vez jubilados, quieren disfrutar poco a poco del capital ahorrado durante toda su carrera laboral. Una de las principales razones de su auge es su buen tratamiento fiscal, siempre y cuando cumpla una serie de requisitos.

Al cierre del primer semestre del ejercicio, un total de 2,31 millones de asegurados contaban con una renta vitalicia o temporal, con un ahorro gestionado de 86.669,31 millones de euros, un 3,86% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, de acuerdo con los datos de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (Icea) publicados por Unespa, la patronal del seguro.

 

A esta cifra hay que sumar las rentas vitalicias aseguradas generadas por la transformación de algún elemento patrimonial. En total, 9.208 personas mayores de 65 años vendieron algún tipo de activo de su patrimonio, ya sea una vivienda, acciones, bonos, participaciones en fondos de inversión, etc., con el objetivo de complementar su pensión pública de jubilación “con una fuente garantizada de ingresos de por vida”, como explica Unespa en un comunicado.

Más allá de la hipoteca inversa

En los seis primeros meses del año, esta modalidad del seguro de vida ha logrado acumular unas provisiones técnicas de 1.139,8 millones de euros. No hay datos comparables con ejercicios anteriores, a pesar de que la patronal que preside Pilar González de Frutos afirma que este tipo de productos comenzó a comercializarse hace casi dos años, después de que la última reforma fiscal les otorgara un trato ventajoso.

Estos productos, concebidos para ofrecer tranquilidad a largo plazo tras la jubilación, son similares a las hipotecas inversas. Esta herramienta financiera consiste, a grandes rasgos, en “vender” la vivienda habitual a una entidad financiera. A cambio, el ahorrador recibe cada mes la parte correspondiente del valor de la vivienda calculada en un plazo determinado, hasta que el banco, por así decirlo, termine de pagar la vivienda. Al final, la persona mayor no debe devolver en vida ni el capital recibido ni los intereses devengados.

La deuda, explican los expertos, queda aplazada al fallecimiento del contratante y recae en sus familiares, que heredan un inmueble con carga hipotecaria. En España, el 85% del ahorro de las familias está invertido en inmuebles, en muchos casos esta inversión se hace pensando en dejar una buena herencia a los descendientes. Una mentalidad que muchas instituciones afirman que hay que romper para garantizar una buena jubilación a los propietarios.

Para expertos como José Antonio Herce, socio de Afi, las hipotecas inversas son “una buena idea, pero está muy mal desarrollada”. Para él, desarrollar un producto financiero que permita convertir el principal activo de los españoles -la vivienda- en capital líquido podría contribuir a terminar con la brecha entre la pensión pública y el capital que la sociedad española necesita para poder mantener su nivel de vida una vez retirados.

En el caso de las rentas vitalicias inmobiliarias, el propietario de la vivienda firma un contrato, formalizado en escritura pública ante notario, mediante el cual percibe una renta mensual durante el resto de su vida, a cambio de la venta de la nuda propiedad de su vivienda. El vendedor mantiene el derecho de uso y disfrute de la misma, explica Grupo Retiro en su página web.

Debido a la dificultad que los bajos tipos de interés impone a las aseguradoras para ofrecer rentabilidades atractivas en otras modalidades de seguros de ahorro, el sector ha puesto la mirada en los seguros de rentas, temporales o vitalicias, garantizados por la transformación de algún tipo de activo patrimonial. Para determinados ahorradores, es una opción a tener en cuenta, especialmente por su fiscalidad ventajosa.

En la última reforma fiscal se estableció la exención de tributación de las ganancias obtenidas por la transmisión de cualquier elemento patrimonial que se reinviertan a su vez en una renta vitalicia en los seis meses siguientes a la compraventa. El límite de la exención fiscal se fijó en los 240.000 euros. El importe que se percibe como renta tributa como rendimiento del capital, pero cuenta con deducciones que se incrementan con la edad. Así, para un ahorrador de 55 años la exención supera el 70%; y el 90% cuando el rentista ha cumplido más de 70 años.

petoasesores@petoasesores.com

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Hola a tod@s!!

Hoy toca hablar de “Redes Sociales”. En este tema, tan extendido entre todo el mundo tanto en su uso como en su conocimiento, hay que saber en realidad cómo darles un buen uso profesional para obtener así el aprovechamiento deseado. Por poner un ejemplo: si tienes una tienda de ropa, y sin embargo has creado solamente un perfil personal con el nombre del negocio y NO UNA FAN PAGE, entonces sentimos decirte que NO TE SIRVE DE NADA. Para negocios lo único válido para Facebook son las fan page ya que en cuanto las políticas de Facebook detecten que no cumples las normas, no te avisarán si no, que eliminarán tu cuenta directamente, sin previo aviso.

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LA XUNTA PUBLICA AYUDAS de FOMENTO al EMPLEO JUVENIL


Recientemente la Xunta de Galicia ha aprobado una línea de ayudas que desde Peto Asesores S.L. nos ha parecido conveniente explicar porque son ayudas muy interesantes. Pasamos a desgranarlas:

La “Xunta de Galicia” aprueba una serie de “ayudas” para apoyar la incorporación de “jóvenes en el mercado laboral”. En concreto se han aprobado 3 distintas “líneas de ayuda pública”. Las ayudas pretenden fomentar tanto la “contratación” como el autoempleo entre los “jóvenes gallegos”.

En concreto se ha abierto una “línea de ayuda” para que los jóvenes se puedan lanzar a crear sus propias “empresas”. La intensidad de la ayuda alcanza la cifra de 4.000€ de forma general y esta cifra se puede duplicar hasta los 8.000€ en el caso de colectivos  en situación de riesgo.

Este año la “línea de ayuda” presenta 2 novedades:

  1. una mayor cifra de ayuda individual, siendo el triple que el año anterior
  2. se elimina el requisito de inversión mínima para fomentar la puesta en marcha de las nuevas iniciativas empresariales.

La línea de ayuda FINALIZA EL DÍA 2 DE OCTUBRE

 

La 2ª línea publicada en el “DIARIO OFICIAL DE GALICIA” invierte 3 millones de euros para el fomento del empleo de los jóvenes en “entidades sin ánimo de lucro” con el objetivo de proporcionarles la posibilidad de acceder a una experiencia laboral o a una práctica profesional que pueda ayudarles a la incorporación futura en el mercado laboral.

La intensidad de la “ayuda” en este caso oscila entre los importes de 8.617 euros hasta los 17.234 euros.

Para la obtención de esta línea de ayuda, este año, se establece el criterio de estabilidad laboral para la obtención de una mayor puntuación.

El plazo de esta ayuda termina el próximo día 4 de septiembre según la convocatoria publicada en el “DOGA”.

 

El 3º programa de ayuda pretende fomentar la “contratación juvenil” dentro de las empresas para “trabajar por cuenta ajena”. Esta línea de ayuda:

  • dispone de una partida de 3,4 mil/€
  • propone una ayuda de 7.000€ de incentivo a la contratación que puede alcanzar la cifra de 14.000€ de límite superior
  • se propone un incentivo de 2.500€ por cada “contrato” “temporal” que la empresa convierta en “contrato indefinido”, cifra que se puede incrementar hasta los 5.000€ en el caso de grupos de especial protección.

La ESCALA de AYUDA oscila entre

  1. incentivo a la “contratación temporal”, como mínimo de 6 meses que varía entre 1.500 hasta los 6.000€
  2. incentivos para “contratos de formación y aprendizaje”, mínimo de 12 meses, que puede llegar hasta los 2.400€
  3. para la “contratación en prácticas”, mínimo de 1 año, en este caso las ayudas serán de hasta 7.200€.

 

Este programa TERMINA el PLAZO de RECEPCIÓN de CANDIDATURAS el 2 de octubre.

 

más iNFO: PETOASESORES@PETOASESORES.COM

VENTAJAS DE FORMAR PARTE DE UNA COOPERATIVA

Desde Peto Asesores S.L. entendemos que el primer paso para un asesoramiento correcto en la “creación de empresas” pasa por valorar todas las opciones existentes, para que al cliente le resulte más fácil decidir. Hoy vamos a explicar una de esas opciones, “la cooperativa”.

Comenzaremos definiendo qué es una “cooperativa”: Se trata de asociaciones sin ánimo de lucro de profesionales y personas de un determinado sector. La persona que desee pertenecer a la cooperativa debe hacerse socio y la gran ventaja es que será esta la que facture por nosotros, pasando a cobrar una nómina por los días trabajados y las tareas realizadas para nuestros clientes.

La primera gran ventaja es olvidarse de todo el papeleo, ya que será la cooperativa la que se encargue de la facturación.

Lógicamente esto tiene unos costes, que serán los que nos deduzcan en la cooperativa:

  • costes de la seguridad social, puesto que nos darán de alta un número de días determinados; por regla general, será lo que dure el trabajo.
  • gastos de gestión, entre 5 y 6% de la factura emitida
  • una retención a cuenta del impuesto de sociedades
  • retención del IRPF aplicable

También hay que darse de alta en la cooperativa, así como añadir una cuota mensual, que la mayoría de ellas sólo aplican si se permanece en activo. Todo esto hace que asociarse a una cooperativa nos suponga disponer de un porcentaje mayor de ingresos de la factura emitida que si vamos por nuestra cuenta como autónomo. Además al pertenecer a la cooperativa tenemos voz en sus votaciones y podemos decidir el rumbo de la misma. Además al estar cotizando en el régimen general acumulamos paro, aunque al ser sólo unos pocos días de alta no supondrá una gran diferencia.

La cooperativa puede ser una buena solución si:

  1. realizamos algún trabajo de forma mensual pero no constante, es decir, no estamos todo el mes colaborando con una empresa, donde lógicamente a nivel de costes ya no nos compensaría
  2.  tenemos que facturar un trabajo al que hemos dedicado una semana y con un coste de facturación bajo, ya que a medida que la factura es más alta, los porcentajes de gastos suponen una mayor deducción que el coste de autónomos que deberíamos asumir.

Si quieres crear un “cooperativa”, no dudes en consultar a tu “asesoría” de confianza en “Ourense”

Pide cita en: petosaesores@petoasesores.com

Qué son y cómo se aplican las tablas IRPF en tu Renta 2016

Qué son las tablas IRPF y para qué sirven

Las tablas IRPF son un recurso de planificación fiscal que establece, conforme a lo dictado por el gobierno,  el importe de los porcentajes que deben tributar en tu renta conforme a los ingresos obtenidos. En términos coloquiales,  te dan una idea aproximada de lo que vas a pagar a la Agencia Tributaria en función del tramo en el que te sitúes y definen las retenciones de IRPF en tu nómina o en tu factura (en caso del autónomo), es decir, el dinero que anticipas a Hacienda para el pago de tu renta anual.

Como ya debes saber, por experiencia o por lógica, la relación entre ingresos y retención es directamente proporcional. Cuantos más ingresos obtengas más te reclamará la Agencia Tributaria.

Retenciones en el IRPF del autónomo

El autónomo profesional y empresario, aunque no tenga nómina también está sujeto al IRPF. Las retenciones se realizan a través del modelo 130 que deben presentar los autónomos profesionales o bien a través de la retención de facturas, un 7% para nuevos autónomos y un 15% en actividades profesionales.

Funcionamiento de las retenciones de las tablas de IRPF

Las tablas del IRPF presentan un total de cinco tramos con la base imponible y la retención correspondiente. Debes tener en cuenta que tu base imponible es el resultado del cómputo total de tus rendimiento del trabajo y la renta de ahorro menos las reducciones que debes aplicar dependiendo de tus circunstancias.

Fuente: infoautónomos: eleconomista.com Reducciones

Cambiar de Asesoría

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Qué mejor momento que éste para cambiar de asesoría. Muchas veces estamos tentados a seguir con nuestras asesorías por la pereza que supone realizar el cambio pero este cambio es mucho más fácil de lo que parece.

Enero suele ser el mes elegido para cambiar de asesoría ya que empieza un nuevo año fiscal y así todas las cuentas del ejercicio nos las llevará el mismo asesor, facilitando la transición. En caso de ser necesario la nueva asesoría puede presentar las declaraciones que queden pendientes de año anterior.

Peto Asesores te deja  5 recomendaciones para ayudarte a elegir asesoría.

  1. Pagar sólo por lo que necesitas, para ello es mejor que escojas una que te ofrezca “tarifa plana” en sus servicios.
  2. Poder contar siempre con tu asesor, ya sea físicamente o de manera “on line”.
  3. Sin cláusulas de permanencia, para poder irte cuando quieras.
  4. Que realmente se preocupe por tu negocio y no por sus ganancias
  5. Que te informe de todas las subvenciones, bonificaciones, etc, para poder acogerte a ellas.

Si quieres cambiar de “asesoría”, éste es tu momento: “Peto Asesores”, tu asesoría en Ourense. Pide presupuesto sin compromiso en petoasesores@petoasesores.com

Quienes Somos

Peto Asesores S.L. es una asesoría con una dilatada experiencia en ofrecer un servicio integral de asesoramiento y gestión a empresas de Ourense.

Peto Asesores S.L. nace en la ciudad de Ourense como asesoría especializada en

  • contable
  • fiscal
  • laboral
  • registro de marcas
  • creación de empresas
  • gestión y creación de contenidos en Redes Sociales

En nuestras oficinas de Ourense contamos con personal especializado en cada una de las diferentes materias para así poder prestar un mejor servicio.

Contacta con nosotros

678690999 / 696836494
petoasesores@petoasesores.com
C/ Padre Feijoo, 1A, Oficina 2
32005
Ourense
Ourense

 

 

 

 

 

 

5 Herramientas para trabajar a distancia y en equipo

 

 

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Con todas las “tecnologías” que tenemos a nuestro alcance , compartir una mesa de oficina ya no es tan necesario como era antes ya que cada día trabajamos más a distancia y en consecuencia, desde cualquier lugar. Afortunadamente la tecnología avanza para cubrir esas necesidades que vamos creando ofreciéndonos herramientas que nos permiten trabajar a distancia y perfectamente organizados, o lo que es lo mismo, trabajar en equipo a distancia sin perder productividad.

En nuestro afán de haceros la vida más fácil, “Peto Asesores” quiere recomendaros “5 herramientas” muy prácticas para “autónomos”, “freelance” y “empresas” que han optado por el teletrabajo.

  1. Join.me: aplicación perfecta para organizar reuniones. Ofrece una versión gratuita limitada; permite disfrutar de las ventajas de un Plan Premium durante las primeras semanas. LA herramienta join.me se integrará en Outlook y Google Calendar para programar las citas. La aplicación también permite realizar videoconferencias o llamadas de audio de hasta 50 participantes. Otra de sus funciones es la de asignar un presentador o líder de la reunión. Por último, join.me te permitirá compartir la pantalla o una pizarra para mostrar mapas de ideas o esquemas con todos los miembros del grupo.
  2. Asana: “Aplicación” fundamental para gestionar proyectos en los cuales intervienen diversos miembros de un equipo. Su ventaja es que la versión gratuita es bastante completa y basta con registrarse rápidamente mediante un correo electrónico. Lo primero que necesitarás será invitar a los demás miembros del equipo y a partir de ahí podrás ir creando proyectos y, dentro de cada uno de ellos, las tareas que haya que tratar en la reunión. El “pero”, que sólo está disponible en inglés.
  3. WeTransfer: cuando trabajas a distancia y necesitas enviar archivos pesados como pueden ser vídeos, folletos o fotografías a otros miembros del equipo, la tarea puede convertirse en un serio problema. Para estos casos es ideal WeTransfer puesto que permite enviar hasta 2GB a 20 personas al mismo tiempo. Se trata de la herramienta más popular para estas funciones.
  4. Google Drive: Es la “herramienta” por excelencia. Es conocida por su utilización como almacenamiento pero te recomendamos ir explorando nuevos usos como son: documentos, presentaciones, dibujos, hojas de Excel. Todos los archivos pueden ser editados en tiempo real por varios miembros. La aplicación registra los cambios que haya realizado cada editor en los documentos y guarda automáticamente todas las versiones, aportando un extra de seguridad. Utilízala y verás aumentar tu productividad gracias a su funcionalidad.
  5. Invision: Ciertos trabajos requieren la colaboración de “profesionales” de distintas ramas como puede ser la creación de una página web, la creación de una presentación. Para este tipo de trabajos es para lo que fue creada InVision ya que a través de ella todos los miembros del equipo podrán trabajar en tiempo real en un mismo entorno lo que llevará directamente a una mejora de la productividad. Así, siguiendo el ejemplo de la página web: los diseñadores pueden hacer su función, los redactores podrán preparar su contenido para ese diseño y los programadores podrán desarrollar la web. La aplicación es fácil de usar y podrá utilizarse también para mostrar a los clientes una primera versión del trabajo.

Esperamos que os haya resultado útil el artículo, que pronto os animéis a utilizarlas y así compartir los resultados. Esperamos vuestras opiniones.

Más info: petoasesores@petoasesores.com