ACTIVIDAD AUTÓNOMA a TIEMPO PARCIAL

Hoy desde Peto Asesores vamos a hablar de la actividad del autónomo a tiempo parcial. Recordaremos que la Ley 20/2007  permitió que la actividad autónoma por cuenta propia se realizase a tiempo completo o a tiempo parcial, estableciendo así la Ley General de la Seguridad Social de 2015, que la Ley podrá establecer un sistema de cotización  a tiempo parcial para los trabajadores autónomos  para determinados colectivos y actividades y durante ciertos períodos de su vida laboral. En su defecto se aplicarán las normas sobre los trabajadores contratados a «tiempo parcial «.

Así pues, desde el día 1 de Enero de 2017 se puede realizar la «actividad autónoma o cuenta propia a tiempo parcial», no sólo a tiempo completo.

Más info: petoasesores@petoasesores.com

Contratación de familiares por autónomos

family-469580_640

Hoy vamos a tratar un tema por el que alguna vez nos habéis preguntado: si puede un autónomo contratar a un familiar. A algunos es verdad que os aprece un riesgo innecesario, eso de trabajar con la familia pero por si a alguien le va el riesgo,  a respuesta es sí, y podrá contratarlo como autónomo colaborador o como trabajador por cuenta ajena

Deberá ser autónomo colaborador en el caso de que se quiera contratar al cónyuge, a familiares de primer y segundo grado, esto es, hijos, padre, hermanos, nietos Para poder realizarse esta contratación de autónomo colaborador, la colaboración debe ser estable y permanente, no de ayudas puntuales. El familiar ha de tener más de 16 años y no podrá estar dado de alta en el régimen general como trabajador por cuenta ajena.

Hay que destacar la bonificación que existe en las cuotas de la Seguridad Social ya que durante los dieciocho primeros meses habrá una bonificación del 50% en las cuotas y del 25% en los seis meses siguientes.

Para realizar un contrato como trabajador por cuenta ajena, el autónomo que quiera contratar deberá aportar la siguiente documentación:

  • Documentación acreditativa del contrato laboral.
  • Categoría profesional.
  • Jornada laboral.
  • Salario.
  • Acreditación de que no hay convivencia ni dependencia económica con el autónomo titular.

Por último cabe señalar que el autónomo podrá contratar como trabajador por cuenta ajena a un hijo menor de 30 años conviva o no con él con la peculiaridad de que este último no podrá cobrar el paro.

Hasta aquí un pequeño resumen de los posibles contratos de que dispone un autónomo  para contratar a un familiar.

Y tú, te atreverías a contratar a un familiar??

Como siempre ya sabéis, cualquier duda: petoasesores.com

 

Gastos Deducibles para el Autónomo cuando está de Baja

A la pregunta: puede el autónomo deducir sus gastos estando de Baja…cuál crees que es la respuesta?

La respuesta es SÍ.

Es posible expedir una factura por un servicio que realizamos cuando estábamos de alta.

  • Si el Autónomo debe seguir pagando la Seguridad Social mientras de baja es lógico que pueda deducirlas.
  • Gastos vinculados a suministros: luz, alquiler, teléfono, etc.
  • Compras de mercancías o aprovisionamientos para vender o utilizar cuando se esté ya de alta.

A la pregunta: puede el autónomo emitir facturas estando de Baja…cuál crees que es la respuesta.?. La respuesta es SÍ.

Es posible expedir una factura por un servicio que realizamos cuando estábamos de alta, siempre y cuando no se precisen intervención manual y sean servicios automáticos, por ejemplo, facturas por publicidad en una web mensuales.

En cualquier caso recordamos:

  1. Cada Factura debe ser analizada detalladamente.
  2. Siempre se deben guardar los Justificantes de Facturas, ya después se verá si es posible deducir los gastos.

Esperamos que os haya sido útil esta información.

Cualquier duda podéis escribirnos a petoasesores@gmail.com.

 

Los autónomos pueden reclamar el PAGO ÚNICO o Capitalización de la Prestación por Desempleo.

IMG_3500

Se trata de INCENTIVAR las iniciativas de autoempleo que consistan en arrancar una actividad laboral como ProfesionaL por cuenta propia o en Incorporarse en CooperativaS o Sociedades mercantiles o laborales como Socio trabajadoR.
 
REQUISITOS:
1.- Ser perceptor/a de una Prestación Económica por cese de actividad.
2.- Contar con al menos con 6 MESES de prestación pendientes de cobrar
3.- Que la Actividad Profesional se desarrolle en alguna de las siguientes modalidades.:
 
A) Soci@ Trabajador de una COOPERATIVA
B) Soci@ Trabajado/ar en SOCIEDAD MERCANTIL.
C) Soci@ Trabajador/a en SOCIEDAD LABORAL.
D) TRABAJADOR/A AUTÓNOM@.
 
-PIDE TU CITA EN:
 
PETOASESORES@GMAIL.COM

DARSE DE ALTA DE AUTÓNOMOS: DÓNDE ESTÁ EL LÍMITE DE INGRESOS?

autonomo

Con la crisis, por el paro o porque se necesitan más ingresos, la realidad actual es que proliferan muchos trabajos puntuales  y diferentes tipos de actividades que no generan entre todos suficientes ingresos.

La pregunta qué hoy planteamos es dónde está el límite de esos ingresos recibidos para saber si es obligatorio o no darse de alta como autónomo.

Los cambios en esta materia son muy frecuentes por lo que primero de nada, os recomendamos estar muy atent@s porque lo que hoy vale, en unos meses es fácil que haya cambiado.

Para no equivocarse hay que tner siempre presente esta premisa: Siempre que se trabaje de forma continua hay que darse de alta. Y aquí es donde viene el conflicto. La ley habla del concepto de «habitualidad«, pero sin concretar qué plazos se entiende por ello, con lo que su interpretación resulta ambigua. Tanto es así, que el asunto acabó en la justicia y una sentencia del Tribunal Supremo, que fija jurisprudencia, establece el límite de ingresos en el Salario Mínimo Interprofesional. Es decir, si lo que se gana al año no supera los 9.080,40 euros del SMI, no se tendrá que dar de alta como autónomo.

En el caso de no superar el SMI  y que nos sea exigida factura: El recibo siempre hay que emitirlo, con independencia de si hay que darse de alta o no como autónomo.

El IVA hay que pagarlo sí o sí. Para ello hay que darse de alta en Hacienda (es gratuito). En la factura tiene que estar reflejado el 21% de IVA y las retenciones, 15% para profesionales y 21% para el resto. Asimismo, en la declaración de la renta hay que tributar por ello y reflejar las retenciones.

Si se identifica como autónomo, hay que darse de Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), se ha de elegir la base de cotización a la Seguridad Social.

  1. Mínima, de 884,40 euros al mes.
  2. Máxima, de 3.606 euros.
  3. Base mínima: cuota a pagar al mes es de 263,55€. (derecho a baja médica).
  4. Base Mínima, si se incluyen otras coberturas (embarazo, accidente laboral…) la cuantía varía.

El 86% de los autónomos cotiza por la mínima, según la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

Esperamos que este post os haya servido de ayuda.

Ya sabéis que podéis contactar con nosotros en el teléfono 678.69.09.99 o, en el correo electrónico: petoaseores@gmail.com.

Hasta la próxima!!

6 Series de las que los emprendedores tienen mucho de aprender.-

palomitas

Llega septiembre y es momento de retomar la rutina, sí, pero también nuestras series favoritas. Queridos seriéfilos, decid adiós a los realities y los concursos noventeros del verano porque ya es hora de volver a deleitarnos con la pequeña pantalla. Hoy os hacemos una selección de las mejores producciones para pasar un buen rato este otoño y, ya de paso, aprender un poco más sobre emprendimiento.

Mad Men
Donald Dapper es uno de los mejores publicistas de Nueva York. A lo largo de 7 temporadas, este personaje nos enseña lo importante que es ser creativo y saber diferenciarse de la competencia. Si además os dedicáis a este sector, la serie, que está ambientada en los años 60, os ayudará a conocer los entresijos de las primeras agencias publicitarias y a sacar más partido a vuestro talento. Con 15 premios Emmy y 4 Globos de Oro, ya se ha consolidado como una de las grandes producciones de todos los tiempos. ¿Os la vais a perder?

House of Cards
Protagonizada por Kevin Spacey, en el papel de Frank Underwook, esta serie nos habla de la ambición y el poder de un congresista estadounidense. Haciendo una lectura positiva, podemos quedarnos con el empeño del personaje en conseguir sus objetivos. Sin embargo, estos capítulos también nos recuerdan que una ambición desmesurada en nuestro negocio solo nos llevará a convertirnos en auténticos monstruos. Por el momento, la serie cuenta con 3 temporadas, aunque ya se ha confirmado que la cuarta entrega llegará en 2016.

Breaking Bad
Descubre cuál es tu talento y gánate la vida con él. Esa es solo una de las grandes lecciones que nos da Breaking Bad en sus 5 temporadas. Eso sí, busca un oficio más digno que su protagonista. Walter White, un excelente profesor de química con problemas económicos y de salud, decide volcar todo su conocimiento en crear y vender la mejor metanfetamina del mercado. Una producción más que recomendable.

2 Broke Girls (Dos chicas sin blanca)
Esta comedia, a la espera de una quinta temporada, cuenta la historia de dos jóvenes camareras con un sueño en común: abrir un negocio de cupcakes. Para ello, necesitan una inversión inicial de 250.000 dólares. No obstante, el salario que cobran en el restaurante donde trabajan apenas les da para sobrevivir, por lo que tienen que ingeniárselas para ahorrar como sea posible. Seguro que más de uno os sentiréis identificados con esta situación…

The Good Wife
¿Cuántas veces hemos pensado eso de “yo no valgo para esto”? Las principales barreras que nos encontramos en el camino nos las ponemos nosotros mismos. Sin embargo, si nos deshacemos de esos obstáculos descubriremos cuáles son nuestras verdaderas capacidades. Ese es uno de los aspectos que mejor encarna Alicia Florrick, la protagonista de esta serie. Después de muchos años fuera del mercado laboral, esta mujer se ve obligada a retomar su profesión como abogada, entre el miedo y la inseguridad.

The Office
Esta serie es todo un aliciente para esas personas que trabajan por cuenta ajena y se plantean emprender. The Office retrata el día a día en una empresa papelera, las disputas entre los empleados, la monotonía del trabajo o la incompetencia del jefe. En el caso de que ya trabajéis por vuestra cuenta, nada mejor que echar un vistazo a la producción para aprender qué es lo que no debéis hacer con vuestros trabajadores.
Estas son solo algunas propuestas, aunque hay muchas otras series de las que los emprendedores podemos extraer grandes lecciones. ¿Cuáles son las vuestras?

Fuente: infoautónomos

LEY del FOMENTO del TRABAJO AUTÓNOMO

La Ley se ha publicado en el BOE el 10 de septiembre de 2015.

En su disposición adicional menciona que la entrada en vigor se producirá a los 30 días de su publicación, con lo que se confirma que ésta tendrá lugar finalmente el 10 de octubre de 2015.

Todos los incentivos se recogerán en un único texto que se incluirá en el título V del Estatuto del Trabajo Autónomo.Destacamos 10 MEDIDAS:

  1. Los autónomos que contraten trabajadores podrán seguir beneficiándose de la tarifa plana para autónomos en su cuota de la Seguridad Social.
  2. Revisión tarifa plana: La cuota por contingencias comunes de esta tarifa plana se fija en 50 euros exactos durante los primeros seis meses, periodo que se amplía hasta doce meses en el caso de personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
  3. Compatibilidad del paro con ser autónomo: los autónomos de cualquier edad podrán compatibilizar trabajar y cobrar el paro a la vez durante nueve meses y no sólo los menores de treinta años como hasta ahora.
  4. Segunda oportunidad para parados que emprendan: los desempleados que estén cobrando el paro y emprendan como autónomos podrán solicitar la reanudación del cobro de la prestación por desempleo hasta cinco años después de haber iniciado su actividad, en lugar de sólo dos años como hasta ahora. Aunque a partir de los dos años deberá acreditar causas económicas u organizativas.
  5. Capitalización del desempleo: La novedad más importante que introduce la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo es la posibilidad de dedicar el 100% de la capitalización del desempleo a la inversión inicial, independientemente de la edad.
  6. Más novedades en la capitalización: se podrá realizar también una aportación al capital social de todo tipo de sociedades mercantiles de nueva creación (siempre y cuando se tenga el control efectivo de la empresa ) y utilizar la capitalización para cubrir los gastos de constitución así como para adquirir servicios específicos de asesoramiento, formación e información.
  7. Bonificaciones autónomos colaboradores: Se amplía el incentivo para el alta en la afiliación de nuevos familiares colaboradores hasta 24 meses desde los 18 actuales. Eso sí, la bonificación en estos 6 meses adicionales será de sólo el 25%.
  8. Apoyo a la conciliación de los autónomos dependientes (Trade): se refuerza su protección en casohs de maternidad o paternidad o de cuidado de menores de siete años, permitiendo que contraten a un autónomo que les sustituya y bonificando con hasta el 100% su cuota de autónomos.
  9. Ampliación de las bonificaciones para la incorporación de socios en entidades de economía social: bonificación de 800 €/año a lo largo de tres años para facilitar la incorporación de socios trabajadores o de trabajo a las cooperativas y sociedades laborales. Para menores de 30 años se aumenta la cuantía a 1.650 € el primer año.
  10. Apoyo a Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción: pasan a ser consideradas entidades prestadoras de servicios de interés económico general, lo que permite que se amplíe hasta 500.000 euros el tope de subvenciones públicas que pueden recibir en tres años. Además se fomentará la reserva de mercado público para ellas en los concursos de licitación y se bonificará a las empresas que contraten trabajadores provenientes de las empresas de inserción.