3 graves problemas al olvido en la nueva Ley de Autónomos

Recientemente se ha aprobado la Nueva Ley de Autónomos y desde Peto Asesores tratamos de analizar tanto sus novedades como las ausencias y hoy nos basamos en un artículo publicado recientemente por Cinco Días, que incluimos en nuestro post, y que pasaremos a resumir brevemente.

Hoy hablaremos de las carencias de la Ley de Reforma Urgente para Autónomos en relación con los trabajadores por cuenta propia y las formas en que debe cotizar este tipo de trabajador.

Son 3 puntos:

  1. La fijación del concepto de HABITUALIDAD, la nueva Ley no aclara la frecuencia de trabajo que obligará a un empleado a darse de alta en el RETA. Tan sólo dice que se prestará especial atención a los trabajadores por cuenta propia.
  2. Queda olvidada la posibilidad de que un trabajador/a por cuenta ajena pueda cotizar en régimen de dedicación parcial. Esta medida sólo se pondrá en marcha una vez que se desarrolle el Reglamento del Estatuto del Trabajo Autónomo.
  3. La Ley del autónomo avanza en beneficios para los autónomos de mayor edad posibilitándoles acceder a la jubilación anticipada siempre que tengan un mínimo de años cotizados y sustituyan su puesto de trabajo por una contratación indefinida. Lo que no contempla es en la posibilidad de acceder a la jubilación parcial.

Hasta aquí el resumen de Peto Asesores del artículo publicado por el periódico Cinco Días y que incluimos en nuestro post.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/10/30/autonomos/1509349668_544175.html

Como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda que necesitéis aclarar. Somos Peto Asesores, tu asesoría fiscal, laboral y contable en Ourense que trabaja a nivel nacional para empresas y autónomos.

petoasesores@petoasesores.com

 

Modelo 111

 

 

 

Hoy Peto Asesores trae a su web el Modelo 111 de la Agencia Española Tributaria. Es un modelo que genera duda porque a veces su cuota es cero y aún así, hay que presentarlo en ciertas ocasiones.

El Modelo 111 hay que presentarlo cuando se satisfacen rentas que están sometidas a retención o ingreso a cuenta, es decir, retener significa retraer una parte de lo que estás obligado a abonar para después ingresarlo en Hacienda.

Será una retención cuando se trate de:

  • Abono de rendimientos del  trabajo
  • Alquileres
  • Premios de Concursos.
  • Algunas facturas de autónomos.
  • Actividades Agrícolas. si tientes trabajadores.

Definiendo el Modelo 111 se puede decir que se trata de una declaración utilizada por empresas y autónomos para pagar las retenciones del IRPF de las nóminas de sus trabajadores y de las facturas profesionales.

Es OBLIGATORIA SU PRESENTACIÓN aún CUANDO Se tengan trabajadores con IRPF 0 (cero).

Por el contrario, no será obligatoria su presentación en las facturas de profesionales cuando éstas vayan sin retención de IRPF.

En lo que se refiere a la presentación del Modelo 111, Si eres una Sociedad SÓLO puedes presentarlo por internet. Hay que presentar el Modelo 111 porque la Agencia Tributaria obtiene de este modelo la información de las retribuciones de los asalariados lo que significa que la falta de presentación hará que no consten en Hacienda los datos de las percepciones de los trabajadores cuando en realidad existen.

Así por tanto, si eres empresa o autónomo , asegúrate con Peto Asesores S.L. si tienes obligación o no de presentar el Modelo 111 en la Agencia Tributaria. Ponte en contacto con nuestro personal de asesoramiento laboral que estará encantad@ de atenderte y solucionar tus dudas.

Peto Asesores S.L. es una Asesoría con sede en Ourense, que da cobertura a toda España a través del asesoramiento on line.

Comunícate con nosotros en petoasesores@petoasesores.com

 

 

 

 

Medidas para Autónomos en 2018

MEDIDAS PARA LOS AUTÓNOMOS EN 2018
En el presente artículo haremos un resumen de las medidas aprobadas para los autónomos para 2018 y que nos ha parecido interesante en Peto Asesores realizar un compendio de las mismas
Como es sabido por todos vosotros, la tarifa plana de 50€ mensuales de la Seguridad Social se amplía de 6 meses a 1 año para los nuevos autónomos: las subvenciones de cotizaciones sociales podrán ampliarse hasta 2 años y serán compatibles con la contratación de asalariados. Se aprueba la bonificación total para el empleo de familiares y podrán cobrar la pensión los autónomos con asalariados que sigan trabajando después de la edad de jubilación.
Los autónomos sólo pagarán la cotización de la Seguridad Social desde el día concreto del mes en el que se den de alta. Ya no será necesario que paguen todo el mes aunque se hubieran dado de alta el día 20. Los autónomos podrán darse de alta hasta 3 veces en el mismo año y también podrán cambiar hasta 4 veces en el mismo año su base de cotización en función de sus intereses e ingresos. Es una forma de adaptar los pagos a la Seguridad Social a la evolución del negocio.
A este respecto hay que tener en cuenta las fechas, y para no liaros sabéis que podéis enviarnos un correo electrónico a petoasesores@petoasesores.com o visitarnos en Ourense, Peto Asesores, asesoría fiscal y laboral, y resolveremos encantados cualquier duda.
Las medidas que deberán entrar en vigor tras la publicación en el BOE son 8:
1. Cambios en la cuota de los autónomos directivos o propietarios: el Gobierno se ha comprometido con las organizaciones de autónomos a negociar cada año la subida del colectivo de autónomos para fijarla en los Presupuestos Generales del Estado. Resumiendo: que ya no será una subida automática en función de la evolución del SMI.
2. Protección para el autónomo ante un accidente in itinere: se instaura por parte de la Seguridad Social una protección para el autónomo que tenga un accidente de camino o de vuelta del trabajo en cualquier medio de transporte.
3. Tarifa Plana de 50€ para las madres que vuelvan al trabajo: medida dirigida a las madres que decidan retomar el negocio por maternidad, acogimiento o adopción de un niño. El beneficio durará el primer año de la vuelta al trabajo y se trata de a excepción para que las mujeres en este caso no tengan que esperar a cumplir 2 años desde que fueron autónomas por última vez para poder acogerse a la tarifa plana.
4. La Seguridad Social devolverá el exceso de cotización a la Seguridad Social que podido realizar por tener otro trabajo como asalariado. EL beneficiario ya no tendrá que acudir a la Administración para que le devuelva lo que haya pagado de más.
5. Exención de Cotización a la Seguridad Social en la maternidad y la paternidad: los autónomos que sean padres o madres estarán exentos de pagar la cuota de la Seguridad Social durante el período de baja por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento. Tendrán derecho a una exención del 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social.
6. Compatibilidad de la Pensión con el Salario: Los autónomos que sigan trabajando después de cumplir la edad de jubilación y tengan empleados podrán hacer compatible su salario con la totalidad de la pensión. Sólo es compatible cobrar la mitad del salario con la mitad de la pensión, esto es, la jubilación a tiempo parcial.
7. Subvenciones de Cotizaciones Sociales para la Contratación de Familiares: los autónomos que contraten de forma indefinida como asalariados a familiares tendrán una bonificación total en las cotizaciones sociales durante 1 año; las ayudas tendrán una duración de 1 año por trabajador y beneficiará al empleo del cónyuge, abuelos, padres, hijos. Eso sí, para poder acogerse a esta bonificación será necesario que el empresario no haya extinguido contratos de trabajo y los despidos no hayan sido declarados improcedentes en los 12 meses anteriores a la contratación de los familiares. Asimismo, el empresario ha de mantener el nivel de empleo en los 6 meses posteriores a la celebración de los contratos a familiares que cuentan con las bonificaciones a las cotizaciones sociales.
8. Formación: los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a la formación igual que los asalariados con el fin de mejorar su competitividad y consolidar su actividad empresarial.
Hasta aquí nuestro resumen sobre las nuevas medidas para autónomos de cara al 2018.
Para más información te esperamos en Ourense, Peto Asesores, Asesoramiento Fiscal y Asesoramiento Laboral, o en nuestra web: petoasesores.com, tu asesoría de confianza.

5 Herramientas para trabajar a distancia y en equipo

 

 

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Con todas las “tecnologías” que tenemos a nuestro alcance , compartir una mesa de oficina ya no es tan necesario como era antes ya que cada día trabajamos más a distancia y en consecuencia, desde cualquier lugar. Afortunadamente la tecnología avanza para cubrir esas necesidades que vamos creando ofreciéndonos herramientas que nos permiten trabajar a distancia y perfectamente organizados, o lo que es lo mismo, trabajar en equipo a distancia sin perder productividad.

En nuestro afán de haceros la vida más fácil, “Peto Asesores” quiere recomendaros “5 herramientas” muy prácticas para “autónomos”, “freelance” y “empresas” que han optado por el teletrabajo.

  1. Join.me: aplicación perfecta para organizar reuniones. Ofrece una versión gratuita limitada; permite disfrutar de las ventajas de un Plan Premium durante las primeras semanas. LA herramienta join.me se integrará en Outlook y Google Calendar para programar las citas. La aplicación también permite realizar videoconferencias o llamadas de audio de hasta 50 participantes. Otra de sus funciones es la de asignar un presentador o líder de la reunión. Por último, join.me te permitirá compartir la pantalla o una pizarra para mostrar mapas de ideas o esquemas con todos los miembros del grupo.
  2. Asana: “Aplicación” fundamental para gestionar proyectos en los cuales intervienen diversos miembros de un equipo. Su ventaja es que la versión gratuita es bastante completa y basta con registrarse rápidamente mediante un correo electrónico. Lo primero que necesitarás será invitar a los demás miembros del equipo y a partir de ahí podrás ir creando proyectos y, dentro de cada uno de ellos, las tareas que haya que tratar en la reunión. El “pero”, que sólo está disponible en inglés.
  3. WeTransfer: cuando trabajas a distancia y necesitas enviar archivos pesados como pueden ser vídeos, folletos o fotografías a otros miembros del equipo, la tarea puede convertirse en un serio problema. Para estos casos es ideal WeTransfer puesto que permite enviar hasta 2GB a 20 personas al mismo tiempo. Se trata de la herramienta más popular para estas funciones.
  4. Google Drive: Es la “herramienta” por excelencia. Es conocida por su utilización como almacenamiento pero te recomendamos ir explorando nuevos usos como son: documentos, presentaciones, dibujos, hojas de Excel. Todos los archivos pueden ser editados en tiempo real por varios miembros. La aplicación registra los cambios que haya realizado cada editor en los documentos y guarda automáticamente todas las versiones, aportando un extra de seguridad. Utilízala y verás aumentar tu productividad gracias a su funcionalidad.
  5. Invision: Ciertos trabajos requieren la colaboración de “profesionales” de distintas ramas como puede ser la creación de una página web, la creación de una presentación. Para este tipo de trabajos es para lo que fue creada InVision ya que a través de ella todos los miembros del equipo podrán trabajar en tiempo real en un mismo entorno lo que llevará directamente a una mejora de la productividad. Así, siguiendo el ejemplo de la página web: los diseñadores pueden hacer su función, los redactores podrán preparar su contenido para ese diseño y los programadores podrán desarrollar la web. La aplicación es fácil de usar y podrá utilizarse también para mostrar a los clientes una primera versión del trabajo.

Esperamos que os haya resultado útil el artículo, que pronto os animéis a utilizarlas y así compartir los resultados. Esperamos vuestras opiniones.

Más info: petoasesores@petoasesores.com

 

Impuestos del Autónomo

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Hoy vamos a tratar el tema de los impuestos relacionados con el autónomo, es decir, los impuestos que un autónomo debe pagar una vez se da de alta.

  • Modelo 347: Declaración anual de Operaciones con Terceros, se presenta en relación al año anterior. En este documentos se especificarán las personas, proveedores, clientes y entidades con las que se materializan todas aquellas operaciones inferiores a 3.006€
  • La Declaración de la Renta, que habrá de presentarse generalmente antes del 30 de junio del año en curso.
  • Modelo 303: Los autónomos deberán llevar una declaración trimestral del IVA que se realizará en los meses de abril, julio y octubre antes del día 20 de cada mes, y en el caso de enero, antes del día 30.
  • Modelo 202 y Modelo 200. Los presentarán los autónomos que formen parte de una sociedad; el primero tiene un plazo fraccionado que se realizará en los meses de abril, octubre y diciembre; el segundo, modelo 200, corresponde al Impuesto de Sociedades que se presentará el 25 de julio.

Es un breve resumen de las obligaciones que tiene el autónomo. Para saber más:

Visita nuestra web: petoasesores.com

Escríbenos un mail: petoasesores@petoasesores.com.

Nuevas Salidas del Mercado Laboral

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Hasta hace poco no  existían profesiones que en la actualidad se hacen imprescindibles. La renovación del mercado exige una cualificación abierta en todo momento al aprendizaje continuo puesto que la formación para el reciclaje de conceptos será un aspecto clave y altamente valorado para el sector trabajador en los próximos años.

El mercado laboral por tanto podemos decir que está evolucionando gracias a factores como la transformación digital y la demanda de profesionales con habilidades concretas que requieren determinadas áreas de especialización.

Algunas de las profesiones que más salida laboral tienen son:

Desarrollo de Aplicaciones: la demanda de programadores de apps continúa multiplicándose pero todavía es más valorada si se trata de personas con vocación emprendedora  que sepan innovar desarrollando sus propias aplicaciones para satisfacer necesidades concretas.

Chief Data Officer: directores de datos que han de poseer toda la información sobre su organización, la competencia, las nuevas tendencias del mercado y del sector del consumidor, para diseñar las estrategias oportunas en base a los contenidos con los que cuentan

Especialización en Big Data: profesionales capaces de manejar grandes cantidades de datos con el fin de describirlos y analizar la formación.

Especialización en software de gestión empresarial: esta necesidad va unida a otro puesto de trabajo y a su vez se hace indispensable dominar los programas de gestión más usuales tales como FacturaPlus, NominaPlus para poder acelerar todos los procesos administrativos lo que da lugar a un ahorro de tiempo considerable.

Growth Hacking: consiste en la aplicación de distintas técnicas de marketing, tecnología, psicología de consumidores y diseño web haciendo posible la fusión de las características más importantes para hacer crecer un proyecto digital.

Resumiendo, éstas son algunas de las profesiones más demandadas en la actualidad pero también hay que señalar profesiones relacionadas más directamente con la creatividad, la salud medioambiental, el almacenamiento de energía, la gestión virtual de marcas o el neuromarketing en el entorno creativo de las empresas.

Hasta aquí nuestro post de hoy.

Si tienes alguna duda: petoasesores@petoasesores.com

Para llevarte la gestión de redes sociales dirígete a petoasesores.com

Hasta la próxima!!. Gracias!!