VENTAJAS DE FORMAR PARTE DE UNA COOPERATIVA

Desde Peto Asesores S.L. entendemos que el primer paso para un asesoramiento correcto en la “creación de empresas” pasa por valorar todas las opciones existentes, para que al cliente le resulte más fácil decidir. Hoy vamos a explicar una de esas opciones, “la cooperativa”.

Comenzaremos definiendo qué es una “cooperativa”: Se trata de asociaciones sin ánimo de lucro de profesionales y personas de un determinado sector. La persona que desee pertenecer a la cooperativa debe hacerse socio y la gran ventaja es que será esta la que facture por nosotros, pasando a cobrar una nómina por los días trabajados y las tareas realizadas para nuestros clientes.

La primera gran ventaja es olvidarse de todo el papeleo, ya que será la cooperativa la que se encargue de la facturación.

Lógicamente esto tiene unos costes, que serán los que nos deduzcan en la cooperativa:

  • costes de la seguridad social, puesto que nos darán de alta un número de días determinados; por regla general, será lo que dure el trabajo.
  • gastos de gestión, entre 5 y 6% de la factura emitida
  • una retención a cuenta del impuesto de sociedades
  • retención del IRPF aplicable

También hay que darse de alta en la cooperativa, así como añadir una cuota mensual, que la mayoría de ellas sólo aplican si se permanece en activo. Todo esto hace que asociarse a una cooperativa nos suponga disponer de un porcentaje mayor de ingresos de la factura emitida que si vamos por nuestra cuenta como autónomo. Además al pertenecer a la cooperativa tenemos voz en sus votaciones y podemos decidir el rumbo de la misma. Además al estar cotizando en el régimen general acumulamos paro, aunque al ser sólo unos pocos días de alta no supondrá una gran diferencia.

La cooperativa puede ser una buena solución si:

  1. realizamos algún trabajo de forma mensual pero no constante, es decir, no estamos todo el mes colaborando con una empresa, donde lógicamente a nivel de costes ya no nos compensaría
  2.  tenemos que facturar un trabajo al que hemos dedicado una semana y con un coste de facturación bajo, ya que a medida que la factura es más alta, los porcentajes de gastos suponen una mayor deducción que el coste de autónomos que deberíamos asumir.

Si quieres crear un “cooperativa”, no dudes en consultar a tu “asesoría” de confianza en “Ourense”

Pide cita en: petosaesores@petoasesores.com

Novedades a Tener en cuenta en la Declaración de la Renta 2016

 

  •   Reducciones por Rendimiento de Trabajo y Despido.-
  • Se elimina la reducción general de 2652€.

Se establece un Nuevo Gasto Deducible de 2000€, que podrá aumentarse a otros 2000€ anuales para los desempleados que encuentren un trabajo nuevo que implique cambio de residencia en ese año en que se vaya a realizar el cambio, y en el siguiente.

Los Trabajadores Incapacitados Activos aumentan la cantidad que se pueden deducir: 3500€ y 7750€. El Límite para estos nuevos gastos deducibles de movilidad y discapacidad ya que sólo podrán ser los que han generado el derecho al incremento de gasto, menos los correspondientes gastos deducibles.

Desaparece la Reducción Fiscal para los Trabajadores Activos Mayores de 65 años sin que éste sea sustituido por otro gasto deducible.

Se mantiene la Rebaja de 3700€ para las Rentas Netas de Trabajo que no superen los 11250€.

Hay que recordar que en 2014 entró en vigor la Fiscalidad del Despido que establece que estarán exentas de tributación las indemnizaciones obligatorias determinadas en el Estatuto de los Trabajadores o en ejecución de Sentencias, hasta un límite máximo de 180000€, excepto que antes del 1 de agosto de 2014 se hubiera producido el despido o cese, se hubiera aprobado un ERE o se hubiera comunicado a la autoridad laboral la apertura del período de consultas de un despido colectivo.

  • PUEDEN DEDUCIRSE LOS PLANES DE AHORRO 5, que son nuevos instrumentos de la reforma fiscal para fomentar el ahorro a largo plazo de los pequeños ahorradores a partir de cuentas individuales de ahorro y de los seguros individuales a largo plazo. Para una exención de los rendimientos positivos que generen es necesario permanecer al menos 5 AÑOS desde la primera aportación.

 

  • MENOS VENTAJAS PARA LOS PLANES DE PENSIONES:

Se reduce la cantidad límite que se puede aportar, se pasa de 10000€ a 8000€, siempre y cuando no se supere el 30% de los rendimientos de trabajo y actividades económicas, independientemente de la edad.

Se reducen las aportaciones a planes de pensiones realizadas por el cónyuge del contribuyente cuando éste perciba rendimientos de trabajo o de actividades económicas inferiores a 8000€.  En este caso concreto el límite de la aportación ha aumentado a 2500€.

En el caso de contingencias que ocurran a partir de 1 de enero de 2015, el coeficiente reductor del 40% únicamente podrá aplicarse en el ejercicio en el tuviere lugar la contingencia y en los dos siguientes.

  • Desaparece la Deducción por Alquiler
  • Se recorta la Reducción por Rendimientos Irregulares y se elimina la exención por

dividendos. Se suprime la exención de 1500€ anuales para dividendos y participaciones en beneficios.

  • Exención por la Reinversión de Vivienda Habitual (en 6 meses): siempre que el importe total de la venta se reinvierta en una nueva vivienda habitual en los 2 años anteriores o posteriores a la venta de la vivienda antigua. Las ganancias obtenidas por los mayores con la venta de cualquier tipo de bien quedan exentas de tributación.
  • Se suprimen los coeficientes de corrección monetaria a partir de 2015 que corregían la depreciación monetaria actualizando el valor de adquisición.
  • Se mejora el Régimen de Deducción por Donativos a entidades incluidas en el ámbito de la Ley 49/2002. EL contribuyente podrá desgravarse un 50% de los primeros 150€ donados a una ONG, fundación o cualquier entidad acogida a dicha normativa y un 27.5% del resto de aportaciones.
  • Nuevas deducciones para las Familias, Discapacidad y Disminución de las Tarifas: el tipo aplicable menor pasa del  19.5% en 2015 y el 19% en 2016.

Este mes haremos hincapié en la Campaña de la Renta. Cualquier duda podrás consultarla en petoasesores@petoasesores.com