Redes Sociales y Páginas Web que dan algo a cambio

Peto Asesores, asesoría fiscal, Laboral, Contable en Ourense cuenta en su equipo con un Community Manager con experiencia en gestión y posicionamiento de redes sociales y páginas web.

No se basa simplemente en mantener un Blog, hacer una página web o actualizar el estado de Facebook como pueden hacer otras empresas.
Se trata de:
➡️ elaborar una estrategia de comunicación personalizada para cada Empresa y / o Profesional
➡️ aumentar tu visibilidad y mejorar el posicionamiento de tu Marca en la red.
* Páginas Web
* Newsletter
* Tienda Online
* Servicios SEO
* Marketing Offline y Online
* Gestión de la Comunicación Online (Redes Sociales y Blogs)
* Posicionamiento SEO / SEM
* Monitorización de la Marca en Internet

Haz que te vean, DÉJATE VER

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Contacto: 678690999

 

Servicios de Peto Asesores para PYMES y AUTONOMOS

Hoy, Peto Asesores S.L. quiere desarrollar brevemente qué significa que seamos Punto PAE, Punto de Apoyo al Emprendedor. Los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) se encargan de facilitar la creación de nuevas empresas, el inicio efectivo de su actividad y su desarrollo, a través de la prestación de servicios de información, tramitación de documentación, asesoramiento, formación y apoyo a la financiación empresarial

Peto Asesores S.L., tu asesoría fiscal, laboral y contable en Ourense, como CENTRO AUTORIZADO, presta los siguientes servicios:

  • Información sobre los tipos de Sociedades y Autónomos, los aspectos mercantiles, ventajas fiscales, contables, normativa aplicable y otras formas jurídicas vigentes.
  • Tramitación para la constitución de empresas utilizando el Documento Único Electrónico (DUE). Servicio de carácter obligatorio y gratuito.
  • Información sobre las ayudas e incentivos para la creación de empresas aplicables al proyecto.
  • Información sobre el régimen de Seguridad Social aplicable, criterios de adscripción, afiliación, cotización, etc.
  • Información sobre financiación, fiscalidad, contratación laboral, internacionalización, investigación, desarrollo tecnológico e innovación, cooperación empresarial.Podrás contactar con Peto Asesores S.L. a través de nuestra dirección de correo electrónico petoasesores@petoasesores, o pasarte por las oficinas de Peto Asesores S.L. en Ourense, en el casco histórico, en la calle Padre Feijoó 1, edificio CIE.Pide presupuesto sin compromiso ninguno. Te esperamos!
  • Aprovechamos la ocasión para recordaros que Peto Asesores S.L. presta servicios de asesoramiento a empresas y autónomos situados en Ourense, y en cualquier parte del territorio nacional.
  • Desde 75€ al mes si eres empresa, y desde 30€ al mes si eres autónomo, podrás contratar los servicios de Peto Asesores S.L. de asesoría, contabilidad, fiscal.

 

3 graves problemas al olvido en la nueva Ley de Autónomos

Recientemente se ha aprobado la Nueva Ley de Autónomos y desde Peto Asesores tratamos de analizar tanto sus novedades como las ausencias y hoy nos basamos en un artículo publicado recientemente por Cinco Días, que incluimos en nuestro post, y que pasaremos a resumir brevemente.

Hoy hablaremos de las carencias de la Ley de Reforma Urgente para Autónomos en relación con los trabajadores por cuenta propia y las formas en que debe cotizar este tipo de trabajador.

Son 3 puntos:

  1. La fijación del concepto de HABITUALIDAD, la nueva Ley no aclara la frecuencia de trabajo que obligará a un empleado a darse de alta en el RETA. Tan sólo dice que se prestará especial atención a los trabajadores por cuenta propia con ingresos íntegros no superiores a 1.0094€ anuales. (cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo anual).
  2. Queda olvidada la posibilidad de que un trabajador/a por cuenta ajena pueda cotizar en régimen de dedicación parcial. Esta medida sólo se pondrá en marcha una vez que se desarrolle el Reglamento del Estatuto del Trabajo Autónomo.
  3. La Ley del autónomo avanza en beneficios para los autónomos de mayor edad posibilitándoles acceder a la jubilación anticipada siempre que tengan un mínimo de años cotizados y sustituyan su puesto de trabajo por una contratación indefinida. Lo que no contempla es en la posibilidad de acceder a la jubilación parcial.

Hasta aquí el resumen de Peto Asesores del artículo publicado por el periódico Cinco Días y que incluimos en nuestro post.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/10/30/autonomos/1509349668_544175.html

Como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda que necesitéis aclarar. Somos Peto Asesores, tu asesoría fiscal, laboral y contable en Ourense que trabaja a nivel nacional para empresas y autónomos.

petoasesores@petoasesores.com

 

Modelo 111

 

 

 

Hoy Peto Asesores trae a su web el Modelo 111 de la Agencia Española Tributaria. Es un modelo que genera duda porque a veces su cuota es cero y aún así, hay que presentarlo en ciertas ocasiones.

El Modelo 111 hay que presentarlo cuando se satisfacen rentas que están sometidas a retención o ingreso a cuenta, es decir, retener significa retraer una parte de lo que estás obligado a abonar para después ingresarlo en Hacienda.

Será una retención cuando se trate de:

  • Abono de rendimientos del  trabajo
  • Alquileres
  • Premios de Concursos.
  • Algunas facturas de autónomos.
  • Actividades Agrícolas. si tientes trabajadores.

Definiendo el Modelo 111 se puede decir que se trata de una declaración utilizada por empresas y autónomos para pagar las retenciones del IRPF de las nóminas de sus trabajadores y de las facturas profesionales.

Es OBLIGATORIA SU PRESENTACIÓN aún CUANDO Se tengan trabajadores con IRPF 0 (cero).

Por el contrario, no será obligatoria su presentación en las facturas de profesionales cuando éstas vayan sin retención de IRPF.

En lo que se refiere a la presentación del Modelo 111, Si eres una Sociedad SÓLO puedes presentarlo por internet. Hay que presentar el Modelo 111 porque la Agencia Tributaria obtiene de este modelo la información de las retribuciones de los asalariados lo que significa que la falta de presentación hará que no consten en Hacienda los datos de las percepciones de los trabajadores cuando en realidad existen.

Así por tanto, si eres empresa o autónomo , asegúrate con Peto Asesores S.L. si tienes obligación o no de presentar el Modelo 111 en la Agencia Tributaria. Ponte en contacto con nuestro personal de asesoramiento laboral que estará encantad@ de atenderte y solucionar tus dudas.

Peto Asesores S.L. es una Asesoría con sede en Ourense, que da cobertura a toda España a través del asesoramiento on line.

Comunícate con nosotros en petoasesores@petoasesores.com

 

 

 

 

Medidas para Autónomos en 2018

MEDIDAS PARA LOS AUTÓNOMOS EN 2018
En el presente artículo haremos un resumen de las medidas aprobadas para los autónomos para 2018 y que nos ha parecido interesante en Peto Asesores realizar un compendio de las mismas
Como es sabido por todos vosotros, la tarifa plana de 50€ mensuales de la Seguridad Social se amplía de 6 meses a 1 año para los nuevos autónomos: las subvenciones de cotizaciones sociales podrán ampliarse hasta 2 años y serán compatibles con la contratación de asalariados. Se aprueba la bonificación total para el empleo de familiares y podrán cobrar la pensión los autónomos con asalariados que sigan trabajando después de la edad de jubilación.
Los autónomos sólo pagarán la cotización de la Seguridad Social desde el día concreto del mes en el que se den de alta. Ya no será necesario que paguen todo el mes aunque se hubieran dado de alta el día 20. Los autónomos podrán darse de alta hasta 3 veces en el mismo año y también podrán cambiar hasta 4 veces en el mismo año su base de cotización en función de sus intereses e ingresos. Es una forma de adaptar los pagos a la Seguridad Social a la evolución del negocio.
A este respecto hay que tener en cuenta las fechas, y para no liaros sabéis que podéis enviarnos un correo electrónico a petoasesores@petoasesores.com o visitarnos en Ourense, Peto Asesores, asesoría fiscal y laboral, y resolveremos encantados cualquier duda.
Las medidas que deberán entrar en vigor tras la publicación en el BOE son 8:
1. Cambios en la cuota de los autónomos directivos o propietarios: el Gobierno se ha comprometido con las organizaciones de autónomos a negociar cada año la subida del colectivo de autónomos para fijarla en los Presupuestos Generales del Estado. Resumiendo: que ya no será una subida automática en función de la evolución del SMI.
2. Protección para el autónomo ante un accidente in itinere: se instaura por parte de la Seguridad Social una protección para el autónomo que tenga un accidente de camino o de vuelta del trabajo en cualquier medio de transporte.
3. Tarifa Plana de 50€ para las madres que vuelvan al trabajo: medida dirigida a las madres que decidan retomar el negocio por maternidad, acogimiento o adopción de un niño. El beneficio durará el primer año de la vuelta al trabajo y se trata de a excepción para que las mujeres en este caso no tengan que esperar a cumplir 2 años desde que fueron autónomas por última vez para poder acogerse a la tarifa plana.
4. La Seguridad Social devolverá el exceso de cotización a la Seguridad Social que podido realizar por tener otro trabajo como asalariado. EL beneficiario ya no tendrá que acudir a la Administración para que le devuelva lo que haya pagado de más.
5. Exención de Cotización a la Seguridad Social en la maternidad y la paternidad: los autónomos que sean padres o madres estarán exentos de pagar la cuota de la Seguridad Social durante el período de baja por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento. Tendrán derecho a una exención del 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social.
6. Compatibilidad de la Pensión con el Salario: Los autónomos que sigan trabajando después de cumplir la edad de jubilación y tengan empleados podrán hacer compatible su salario con la totalidad de la pensión. Sólo es compatible cobrar la mitad del salario con la mitad de la pensión, esto es, la jubilación a tiempo parcial.
7. Subvenciones de Cotizaciones Sociales para la Contratación de Familiares: los autónomos que contraten de forma indefinida como asalariados a familiares tendrán una bonificación total en las cotizaciones sociales durante 1 año; las ayudas tendrán una duración de 1 año por trabajador y beneficiará al empleo del cónyuge, abuelos, padres, hijos. Eso sí, para poder acogerse a esta bonificación será necesario que el empresario no haya extinguido contratos de trabajo y los despidos no hayan sido declarados improcedentes en los 12 meses anteriores a la contratación de los familiares. Asimismo, el empresario ha de mantener el nivel de empleo en los 6 meses posteriores a la celebración de los contratos a familiares que cuentan con las bonificaciones a las cotizaciones sociales.
8. Formación: los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a la formación igual que los asalariados con el fin de mejorar su competitividad y consolidar su actividad empresarial.
Hasta aquí nuestro resumen sobre las nuevas medidas para autónomos de cara al 2018.
Para más información te esperamos en Ourense, Peto Asesores, Asesoramiento Fiscal y Asesoramiento Laboral, o en nuestra web: petoasesores.com, tu asesoría de confianza.

Cómo tener éxito con tu marca en las Redes Sociales

Hoy hablaremos del posicionamiento de una marca en la red social Facebook, porque tener una página o fan page es lo que tienes que tener si ofreces algún servicio o si en tu caso, eres un negocio, pero nunca un perfil personal que tenga muchos amigos y se llame por ejemplo, la tienda de…porque sentimos decirte que Facebook terminará eliminándote, sin aviso previo

Uno de los principales objetivos de una marca al mantener una página de Facebook es poder crear una comunidad online donde comunicarse con los clientes, seguidores y fans de la marca. Pero para que esta comunidad se mantenga, crezca y sea activa, para fomentar el tráfico en la red, es necesario un trabajo constante generando contenido interesante.

Lo primero que se debe hacer para contestar esta pregunta es analizar la comunidad de tu página de Facebook para conocer sus gustos y preferencias. Generar las acciones directamente en las actualizaciones de la página de cada marca en concreto en la red social Facebook mediante vídeos, juegos, eventos, encuestas.
Con esta combinación de contenidos buscamos el interés y la interacción de la comunidad, y sabemos que los contenidos de entretenimiento suelen generarla. Por este motivo, en el mix de contenidos es importante proporcionar dinámicas lúdicas.

Una opción es utilizar apps externas como los concursos, los sorteos, los juegos para ofrecer estas experiencias, y vincularlas a nuestra página. Otra opción es generar las acciones directamente en las actualizaciones de la página de la marca en Facebook a través de vídeos, gifs, encuestas y juegos como adivinanzas o retos.
La opción ganadora siempre es combinar una acción con un sorteo o concurso.

En todos estos casos es muy necesario definir bien la acción, si hay premios asociados para incentivarla y cómo se asignarán estas recompensas. Para ello es importante conocer las dinámicas más recomendadas por Facebook, al igual que conocer la normativa de promociones de esta red social y la legislación.
Estos recursos son muy importantes para las marcas a la hora de mantener la relación con su comunidad, y suelen emplearlos de forma periódica. Es una buena práctica acostumbrar a los seguidores online a sorteos, promociones o juegos un día concreto de la semana o del mes. De esta forma, se consigue la recurrencia y la fidelización respecto a la página de Facebook, que se ha convertido, para muchos, en el portal de contenido dinámico y actualizado sobre la marca, producto o empresa.

Consejo de Peto Asesores, si no tienes actualizada tu red social cada dos días, mejor, no la tengas!

La renta vitalicia se abre camino en el mercado español por sus ventajas fiscales

Sin prisa, pero sin pausa. Poco a poco las rentas vitalicias ganan terreno en el mercado español, conquistando a los ahorradores que, una vez jubilados, quieren disfrutar poco a poco del capital ahorrado durante toda su carrera laboral. Una de las principales razones de su auge es su buen tratamiento fiscal, siempre y cuando cumpla una serie de requisitos.

Al cierre del primer semestre del ejercicio, un total de 2,31 millones de asegurados contaban con una renta vitalicia o temporal, con un ahorro gestionado de 86.669,31 millones de euros, un 3,86% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, de acuerdo con los datos de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (Icea) publicados por Unespa, la patronal del seguro.

 

A esta cifra hay que sumar las rentas vitalicias aseguradas generadas por la transformación de algún elemento patrimonial. En total, 9.208 personas mayores de 65 años vendieron algún tipo de activo de su patrimonio, ya sea una vivienda, acciones, bonos, participaciones en fondos de inversión, etc., con el objetivo de complementar su pensión pública de jubilación “con una fuente garantizada de ingresos de por vida”, como explica Unespa en un comunicado.

Más allá de la hipoteca inversa

En los seis primeros meses del año, esta modalidad del seguro de vida ha logrado acumular unas provisiones técnicas de 1.139,8 millones de euros. No hay datos comparables con ejercicios anteriores, a pesar de que la patronal que preside Pilar González de Frutos afirma que este tipo de productos comenzó a comercializarse hace casi dos años, después de que la última reforma fiscal les otorgara un trato ventajoso.

Estos productos, concebidos para ofrecer tranquilidad a largo plazo tras la jubilación, son similares a las hipotecas inversas. Esta herramienta financiera consiste, a grandes rasgos, en “vender” la vivienda habitual a una entidad financiera. A cambio, el ahorrador recibe cada mes la parte correspondiente del valor de la vivienda calculada en un plazo determinado, hasta que el banco, por así decirlo, termine de pagar la vivienda. Al final, la persona mayor no debe devolver en vida ni el capital recibido ni los intereses devengados.

La deuda, explican los expertos, queda aplazada al fallecimiento del contratante y recae en sus familiares, que heredan un inmueble con carga hipotecaria. En España, el 85% del ahorro de las familias está invertido en inmuebles, en muchos casos esta inversión se hace pensando en dejar una buena herencia a los descendientes. Una mentalidad que muchas instituciones afirman que hay que romper para garantizar una buena jubilación a los propietarios.

Para expertos como José Antonio Herce, socio de Afi, las hipotecas inversas son “una buena idea, pero está muy mal desarrollada”. Para él, desarrollar un producto financiero que permita convertir el principal activo de los españoles -la vivienda- en capital líquido podría contribuir a terminar con la brecha entre la pensión pública y el capital que la sociedad española necesita para poder mantener su nivel de vida una vez retirados.

En el caso de las rentas vitalicias inmobiliarias, el propietario de la vivienda firma un contrato, formalizado en escritura pública ante notario, mediante el cual percibe una renta mensual durante el resto de su vida, a cambio de la venta de la nuda propiedad de su vivienda. El vendedor mantiene el derecho de uso y disfrute de la misma, explica Grupo Retiro en su página web.

Debido a la dificultad que los bajos tipos de interés impone a las aseguradoras para ofrecer rentabilidades atractivas en otras modalidades de seguros de ahorro, el sector ha puesto la mirada en los seguros de rentas, temporales o vitalicias, garantizados por la transformación de algún tipo de activo patrimonial. Para determinados ahorradores, es una opción a tener en cuenta, especialmente por su fiscalidad ventajosa.

En la última reforma fiscal se estableció la exención de tributación de las ganancias obtenidas por la transmisión de cualquier elemento patrimonial que se reinviertan a su vez en una renta vitalicia en los seis meses siguientes a la compraventa. El límite de la exención fiscal se fijó en los 240.000 euros. El importe que se percibe como renta tributa como rendimiento del capital, pero cuenta con deducciones que se incrementan con la edad. Así, para un ahorrador de 55 años la exención supera el 70%; y el 90% cuando el rentista ha cumplido más de 70 años.

petoasesores@petoasesores.com

PROLONGA TU NEGOCIO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

 

Hola a tod@s!!

Hoy toca hablar de “Redes Sociales”. En este tema, tan extendido entre todo el mundo tanto en su uso como en su conocimiento, hay que saber en realidad cómo darles un buen uso profesional para obtener así el aprovechamiento deseado. Por poner un ejemplo: si tienes una tienda de ropa, y sin embargo has creado solamente un perfil personal con el nombre del negocio y NO UNA FAN PAGE, entonces sentimos decirte que NO TE SIRVE DE NADA. Para negocios lo único válido para Facebook son las fan page ya que en cuanto las políticas de Facebook detecten que no cumples las normas, no te avisarán si no, que eliminarán tu cuenta directamente, sin previo aviso.

Por eso es interesante tener bien configurada y creada así como actualizada la fan page la sensación de que tu “fanpage” podría arrojar mejores resultados pero no sabes cómo o, sencillamente no tienes tiempo?

Necesitas una cuenta en “Instagram” permanentemente actualizada?

Quieres presencia en las “redes sociales”??  quieres RENDIMIENTO REAL de tu página de ☀️☀️ “Facebook” ☀️☀️ instagram☀️☀️web” ☀️ tienda on line “Peto Asesores S.L.” te ofrece “servicios” de “communitymanager”

Deja que hablen de ti!! En Peto Asesores nos comprometemos a tener permanentemente actualizadas para que consigas posicionamiento en la red y tu negocio sea realmente conocido. Te ofrecemos los servicios de un community manager cualificado, dedicada a tus redes sociales, a tu visibilidad en la red y la consecución óptima de resultados, para que a cualquier posible cliente le resulte mucho más sencillo encontrarte.

Trabajamos desde Ourense para cualquier punto de España

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LA XUNTA PUBLICA AYUDAS de FOMENTO al EMPLEO JUVENIL


Recientemente la Xunta de Galicia ha aprobado una línea de ayudas que desde Peto Asesores S.L. nos ha parecido conveniente explicar porque son ayudas muy interesantes. Pasamos a desgranarlas:

La “Xunta de Galicia” aprueba una serie de “ayudas” para apoyar la incorporación de “jóvenes en el mercado laboral”. En concreto se han aprobado 3 distintas “líneas de ayuda pública”. Las ayudas pretenden fomentar tanto la “contratación” como el autoempleo entre los “jóvenes gallegos”.

En concreto se ha abierto una “línea de ayuda” para que los jóvenes se puedan lanzar a crear sus propias “empresas”. La intensidad de la ayuda alcanza la cifra de 4.000€ de forma general y esta cifra se puede duplicar hasta los 8.000€ en el caso de colectivos  en situación de riesgo.

Este año la “línea de ayuda” presenta 2 novedades:

  1. una mayor cifra de ayuda individual, siendo el triple que el año anterior
  2. se elimina el requisito de inversión mínima para fomentar la puesta en marcha de las nuevas iniciativas empresariales.

La línea de ayuda FINALIZA EL DÍA 2 DE OCTUBRE

 

La 2ª línea publicada en el “DIARIO OFICIAL DE GALICIA” invierte 3 millones de euros para el fomento del empleo de los jóvenes en “entidades sin ánimo de lucro” con el objetivo de proporcionarles la posibilidad de acceder a una experiencia laboral o a una práctica profesional que pueda ayudarles a la incorporación futura en el mercado laboral.

La intensidad de la “ayuda” en este caso oscila entre los importes de 8.617 euros hasta los 17.234 euros.

Para la obtención de esta línea de ayuda, este año, se establece el criterio de estabilidad laboral para la obtención de una mayor puntuación.

El plazo de esta ayuda termina el próximo día 4 de septiembre según la convocatoria publicada en el “DOGA”.

 

El 3º programa de ayuda pretende fomentar la “contratación juvenil” dentro de las empresas para “trabajar por cuenta ajena”. Esta línea de ayuda:

  • dispone de una partida de 3,4 mil/€
  • propone una ayuda de 7.000€ de incentivo a la contratación que puede alcanzar la cifra de 14.000€ de límite superior
  • se propone un incentivo de 2.500€ por cada “contrato” “temporal” que la empresa convierta en “contrato indefinido”, cifra que se puede incrementar hasta los 5.000€ en el caso de grupos de especial protección.

La ESCALA de AYUDA oscila entre

  1. incentivo a la “contratación temporal”, como mínimo de 6 meses que varía entre 1.500 hasta los 6.000€
  2. incentivos para “contratos de formación y aprendizaje”, mínimo de 12 meses, que puede llegar hasta los 2.400€
  3. para la “contratación en prácticas”, mínimo de 1 año, en este caso las ayudas serán de hasta 7.200€.

 

Este programa TERMINA el PLAZO de RECEPCIÓN de CANDIDATURAS el 2 de octubre.

 

más iNFO: PETOASESORES@PETOASESORES.COM

VENTAJAS DE FORMAR PARTE DE UNA COOPERATIVA

Desde Peto Asesores S.L. entendemos que el primer paso para un asesoramiento correcto en la “creación de empresas” pasa por valorar todas las opciones existentes, para que al cliente le resulte más fácil decidir. Hoy vamos a explicar una de esas opciones, “la cooperativa”.

Comenzaremos definiendo qué es una “cooperativa”: Se trata de asociaciones sin ánimo de lucro de profesionales y personas de un determinado sector. La persona que desee pertenecer a la cooperativa debe hacerse socio y la gran ventaja es que será esta la que facture por nosotros, pasando a cobrar una nómina por los días trabajados y las tareas realizadas para nuestros clientes.

La primera gran ventaja es olvidarse de todo el papeleo, ya que será la cooperativa la que se encargue de la facturación.

Lógicamente esto tiene unos costes, que serán los que nos deduzcan en la cooperativa:

  • costes de la seguridad social, puesto que nos darán de alta un número de días determinados; por regla general, será lo que dure el trabajo.
  • gastos de gestión, entre 5 y 6% de la factura emitida
  • una retención a cuenta del impuesto de sociedades
  • retención del IRPF aplicable

También hay que darse de alta en la cooperativa, así como añadir una cuota mensual, que la mayoría de ellas sólo aplican si se permanece en activo. Todo esto hace que asociarse a una cooperativa nos suponga disponer de un porcentaje mayor de ingresos de la factura emitida que si vamos por nuestra cuenta como autónomo. Además al pertenecer a la cooperativa tenemos voz en sus votaciones y podemos decidir el rumbo de la misma. Además al estar cotizando en el régimen general acumulamos paro, aunque al ser sólo unos pocos días de alta no supondrá una gran diferencia.

La cooperativa puede ser una buena solución si:

  1. realizamos algún trabajo de forma mensual pero no constante, es decir, no estamos todo el mes colaborando con una empresa, donde lógicamente a nivel de costes ya no nos compensaría
  2.  tenemos que facturar un trabajo al que hemos dedicado una semana y con un coste de facturación bajo, ya que a medida que la factura es más alta, los porcentajes de gastos suponen una mayor deducción que el coste de autónomos que deberíamos asumir.

Si quieres crear un “cooperativa”, no dudes en consultar a tu “asesoría” de confianza en “Ourense”

Pide cita en: petosaesores@petoasesores.com